一、工地工伤认定流程及资料
工伤认定流程如下：
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
3. 社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
所需资料：
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 事故现场的证人证言（有的地区需要）等其他相关材料。
二、工地工伤起诉状怎么写模板
工地工伤起诉状一般应包含以下内容：
（一）原告与被告信息
1. 原告：写明原告（受伤职工）的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。
2. 被告：如果是与施工单位存在劳动关系，要写清施工单位名称、法定代表人姓名、职务、地址、联系方式；如果是雇佣关系下的雇主，也要写清雇主的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
（二）诉讼请求
1. 请求依法判决被告支付原告工伤医疗费用（明确具体金额）。
2. 请求被告支付停工留薪期工资（具体金额或计算方式）。
3. 要求被告支付伤残补助金（根据伤残等级对应的金额）等相关工伤赔偿项目。
（三）事实与理由
1. 阐述工伤发生的事实经过，包括时间（年、月、日、时）、地点（具体的工地位置）、事故发生的详细过程。
2. 说明劳动关系或者雇佣关系的存在，例如提供劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等证明材料。
3. 指出工伤认定情况，如已经认定为工伤，写明工伤认定的部门和认定时间；如果还未认定，说明正在申请认定的情况。
4. 解释被告未履行工伤赔偿责任的情况。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列出能够支持自己诉求的证据，如医疗诊断证明、费用票据、鉴定意见书等，并说明证据来源；如有证人，要写清证人姓名、住所等信息。
（五）此致及受诉法院名称
写明起诉状致送的法院名称。
（六）起诉人签名和日期
由原告签名并注明起诉日期。
三、工地工伤认定需要哪些材料
工地工伤认定一般需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本材料，需包含事故发生的基本信息等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤者与工地所属用人单位之间存在合法的用工关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料能够证明伤害的具体情况以及伤害与工作之间可能存在的联系。
4. 事故现场的证人证言。如果有工友目睹事故发生的经过，他们提供的证言对工伤认定具有重要的参考价值。
5. 其他材料。例如相关监控视频资料（如果有）等能够证明工伤事实的材料。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况，对工伤认定材料有一些特殊要求，在进行工伤认定时，应按照当地规定准备齐全相关材料。
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