一、工伤认定要多长时间能坐下来
工伤认定作出的时间有明确规定。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
但是，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
此外，在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定相关程序并作出决定。
二、工伤认定要多久通知单位
工伤认定作出后一般会尽快通知单位。
在正常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定并通知相关方。
这里需要注意的是，如果社会保险行政部门作出的工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定的相关程序并及时通知单位。
三、工伤认定要工作时间规定吗
工伤认定对工作时间有规定。
在工作时间内，职工在工作场所因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤。比如在正常上班时间内，在自己的工作岗位上进行操作时受伤，这符合工伤认定的基本情形。
然而，工作时间也存在延伸情况。例如，职工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，也属于工伤认定范围，这就突破了常规的工作时间段。比如职工在上班前为开启机器设备做准备工作时受伤，或者下班后为清理工作场地而受伤。
另外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，虽然不在单位内部的工作时间，但也会被认定为工伤。这表明工伤认定中的工作时间不能单纯局限于在单位内部的规定上班时长，要根据实际工作相关情况综合判断。
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来源：临律-工伤认定要工作时间规定吗，工伤认定需要几个工作日