一、工伤十级不辞职能赔多少钱
工伤十级不辞职的赔偿项目及金额如下：
1. 一次性伤残补助金：根据工伤保险条例规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付工伤职工住院期间的伙食补助费用。
4. 护理费：如果工伤职工需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%（由工伤保险基金支付）。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、有劳务合同工伤怎么赔偿
在有劳务合同的情况下发生工伤，赔偿按以下方式处理：
（一）劳务关系中的损害赔偿责任划分
1. 若提供劳务者自身有过错，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。例如，提供劳务者违反操作规程导致受伤，自己需承担部分责任。
2. 接受劳务一方无过错时，仍可能需承担赔偿责任。只要提供劳务者是在从事劳务活动过程中受伤，接受劳务方就有责任赔偿。
（二）赔偿范围
1. 医疗费，包括因治疗工伤产生的挂号费、手术费、药费等必要费用。
2. 误工费，按照提供劳务者实际减少的收入计算。
3. 护理费，如果需要护理，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费，根据提供劳务者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 残疾辅助器具费，如因工伤导致残疾需要使用辅助器具的费用。
6. 造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金等相关费用；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
需要注意的是，劳务关系下的工伤赔偿不同于劳动关系下的工伤保险赔偿，双方可以协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。
三、没交工伤保险可以做工伤认定吗
没交工伤保险也可以做工伤认定。
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。而工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的程序。二者是相互独立的概念。
企业没有为员工缴纳工伤保险，不影响员工申请工伤认定。如果职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦认定为工伤，未缴纳工伤保险的企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：临律-没交工伤保险可以做工伤认定吗，没买工伤保险可以申请工伤吗