一、申请工伤认定的主体
工伤认定的申请主体主要有以下几类：
1. 用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 工伤职工或者其近亲属。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工会组织。工会组织在一定情况下也可作为工伤认定的申请主体，为工伤职工权益发声并申请工伤认定。
二、申请工伤认定的时效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、申请工伤认定费用由谁方出
工伤认定费用一般由用人单位承担。
如果用人单位参加了工伤保险，那么工伤保险基金可能会支付相关的认定费用。这是因为工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能得到救治和补偿等权益，相关的认定费用属于保障过程中的合理支出。
但是在一些特殊情况下，比如职工自行申请工伤认定并且最终认定结果不是工伤的，这种情况下可能需要职工自己承担工伤认定费用。总之，正常情况下工伤认定费用由用人单位负担，特殊情形下会有所不同。
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来源：头条-申请工伤认定费用由谁方出，工伤认定申请应由谁来提出