一、在哪申请工伤认定
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是社会保险行政部门作出工伤认定决定的重要依据。
二、在哪里去鉴定工伤
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
在进行工伤鉴定前，需先经过工伤认定程序。工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
提出工伤鉴定申请时，应当提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、检查检验报告等完整材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、在认定为工伤前医药费谁出
在认定为工伤前的医药费支付情况如下：
（一）如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险
1. 一般情况下，由用人单位先行垫付医药费。因为工伤保险是为了保障职工在遭受工伤时能够得到及时救治和补偿，虽然工伤认定程序尚未完成，但用人单位有责任保障职工的权益。
2. 在某些特殊情形下，例如用人单位与医疗机构有协议或者当地有特殊政策规定，可能会有不同的操作模式，但总体原则也是要保障受伤职工能及时就医。
（二）如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险
1. 同样由用人单位承担医药费等相关费用。用人单位未履行缴纳工伤保险的法定义务，就应当对劳动者在工作中受伤所产生的医疗费用负责。
2. 用人单位不得因工伤认定未完成而拒绝支付必要的医药费用，否则劳动者可以通过劳动仲裁或其他法律途径要求用人单位支付。
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