一、工伤认定了不赔偿找什么部门举报
如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以向以下部门举报或寻求帮助：
1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，用人单位不支付工伤赔偿属于违反劳动保障法规的行为，劳动监察部门可以责令其限期改正并对其进行处罚。
2. 劳动仲裁机构。可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照工伤认定结果支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通过仲裁确定用人单位的赔偿责任和金额。
3. 社会保险行政部门。工伤认定是社会保险行政部门的职责，如果用人单位不履行赔偿责任，社会保险行政部门也可以进行监督检查，并责令其履行义务。
总之，在工伤认定后用人单位不赔偿的情况下，要积极运用法律手段维护自身合法权益。
二、工伤认定了不赔偿找什么部门解决
如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以找以下部门解决：
（一）劳动仲裁部门
1. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷包括工伤赔偿纠纷的重要途径。申请人需提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等证据材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据以及相关法律法规进行裁决，要求用人单位按照规定支付工伤赔偿款。
（二）劳动监察部门
1. 劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果用人单位拒不支付工伤赔偿，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门核实情况后，会责令用人单位限期支付工伤赔偿款。若用人单位逾期仍不支付，将依法进行处理，如加付赔偿金等处罚措施。
（三）人民法院
1. 如果对劳动仲裁结果不服，在规定期限内可以向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位有能力执行而拒不执行仲裁裁决或劳动监察部门的支付令，职工可以直接向人民法院申请强制执行，由法院强制用人单位履行赔偿义务。
三、工伤认定了不赔偿找什么部门投诉
如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，其中包括对工伤赔偿情况的监督。可携带相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动合同等前往劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期改正，若用人单位逾期仍不支付工伤赔偿款，将面临罚款等处罚措施。
2. 劳动争议仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的专门机构。可以通过提交仲裁申请书，明确自己的仲裁请求，如要求用人单位支付工伤医疗费、伤残补助金等各项赔偿，并附上相关证据材料，如工伤认定、伤残鉴定结果、工资条等。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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