一、工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
工伤认定后公司不赔钱而起诉的时间规定如下：
（一）劳动仲裁时间
1. 通常劳动仲裁的时效是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工伤认定后公司拒不赔偿，劳动者应在这一年的时效内提起劳动仲裁。劳动仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
2. 特殊情况是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（二）民事诉讼时间
1. 如果对劳动仲裁结果不服，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 一审普通程序的审限一般是6个月。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审限是3个月。
3. 如果一方对一审判决不服提起上诉，二审的审限一般是3个月。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
二、工伤认定后公司不赔钱会怎么样
如果工伤认定后公司不赔钱，会有以下情况：
（一）劳动者可采取的措施
1. 劳动仲裁
- 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明自己工伤的事实以及应得的赔偿数额。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
2. 民事诉讼
- 如果劳动者对仲裁结果不满意，或者公司在仲裁裁决生效后仍拒不支付赔偿，劳动者可以向法院提起民事诉讼。法院将对案件进行审理，依法判决公司承担相应的赔偿责任。法院的判决具有强制执行力。
（二）公司面临的后果
1. 强制执行
- 一旦仲裁裁决或者法院判决生效，公司若仍然拒不支付赔偿款，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
2. 行政处罚
- 劳动保障行政部门有权责令公司限期改正，并且可能对公司处以罚款等行政处罚措施。这是为了督促公司履行对工伤职工的赔偿义务，维护工伤职工的合法权益。
三、工伤认定后公司不赔钱违法吗
工伤认定后公司不赔钱是违法的。
当职工被认定为工伤后，根据相关法律规定，公司应承担相应的责任。一，工伤的治疗费用，如果工伤保险能够覆盖，公司应协助职工进行保险理赔相关事宜；如果工伤保险不能完全覆盖，公司需要承担剩余的费用。二，在职工工伤期间，公司应按照规定支付停工留薪期的工资，保障职工在治疗和休养期间的基本收入。三，若职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，公司还需根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金等相关费用。
职工在遇到公司工伤认定后拒不赔钱的情况时，可以通过以下途径维护自身权益：首先，与公司进行协商沟通，要求公司履行赔偿责任；其次，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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