一、8级工伤赔偿多少钱
8级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的金额也会有较大差异。例如在一些发达地区，这两项补助金的总和可能会达到十几万元，而在部分欠发达地区可能相对低一些。
此外，如果在工伤治疗期间存在停工留薪期，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，这些费用根据实际发生的数额进行赔偿。
二、工伤认定级别怎么评定
工伤认定级别评定主要依据劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
评定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素将工伤伤残程度分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等情况可能被认定为一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残。
三、工伤认定十级怎么赔付
工伤认定为十级，赔付通常包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和可能为几个月的当地职工平均工资，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。
（三）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工在治疗工伤期间还可能产生医疗费、护理费等费用，按照实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
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