一、交通意外工伤赔偿标准
交通意外构成工伤时，赔偿标准如下：
（一）医疗费
按照实际支出的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，以医院出具的发票为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关赔偿
1. 如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同有相应的一次性伤残补助金标准。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，以此类推。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还有护理费（根据护理依赖程度支付）、交通费（实际发生的合理交通费用）等赔偿项目，这些赔偿都旨在补偿职工因交通意外工伤所遭受的损失，保障其合法权益。
二、工伤申请去哪个部门
工伤申请需要到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般来说，工伤认定遵循属地原则。在正常情况下，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
三、工伤认定书拿到之后下一步怎么办
拿到工伤认定书后，可以进行以下操作：
1. 进行劳动能力鉴定。如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定伤残等级、停工留薪期等情况。这将确定工伤职工应享受的伤残待遇等相关权益。
2. 与用人单位协商赔偿。根据劳动能力鉴定结果，依据工伤保险条例等相关法律法规，计算出应得的赔偿项目和金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，与用人单位就赔偿问题进行协商。
3. 申请劳动仲裁。若协商不成，工伤职工可以持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等相关材料向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法支付相应的工伤待遇。
4. 提起诉讼。对仲裁结果不服的，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-工伤认定书拿到之后下一步怎么办，工伤认定书掉了能补吗