一、工伤认定了公司不赔偿怎么办
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下方式解决：
（一）协商沟通
尝试与公司再次进行协商，明确指出工伤认定结果，并且说明按照法律规定公司应承担赔偿责任。在协商过程中，准备好各项工伤相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用单据、伤残鉴定报告等，向公司展示赔偿的依据，争取友好解决。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要提交仲裁申请书、工伤认定材料、劳动关系证明等相关文件。仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要准确阐述自己的诉求，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项赔偿要求。
（三）诉讼途径
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定，对案件进行全面审查，包括证据的真实性、合法性和关联性等。在诉讼时，需遵循诉讼程序，按时提交证据和参加庭审，由法院最终判定公司是否应承担赔偿责任并确定赔偿金额。
二、工伤认定了多久能去做鉴定
工伤认定之后，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。
具体来说，并没有一个非常确切统一的时长规定。如果工伤较轻，可能在工伤认定后几个月就可以进行鉴定；但如果工伤情况较为严重，比如涉及复杂的骨折、器官功能严重受损等情况，可能需要一年甚至更长时间的治疗和恢复才能满足鉴定条件。
在进行劳动能力鉴定之前，用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照相关标准和程序进行审查和鉴定，然后作出劳动能力鉴定结论。
三、工伤认定了就能鉴定上等级吗
工伤认定与工伤等级鉴定是两个不同的概念，工伤认定了并不一定就能鉴定上等级。
（一）工伤认定
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的范畴，主要是依据相关法律法规，判断伤害是否是在工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形下发生的。例如，职工在工作过程中因操作机器受伤，经认定为工伤。
（二）工伤等级鉴定
工伤等级鉴定则是对工伤职工的伤残程度进行评估。它考量的是工伤对职工身体功能、劳动能力等造成的损害程度。即使被认定为工伤，如果工伤造成的伤害较轻，未对身体机能或劳动能力产生较大影响，比如只是轻微擦伤等，就可能鉴定不上等级。只有当工伤导致职工身体器官缺损、功能障碍等达到一定标准时，才会被鉴定为有等级的工伤，如肢体残疾、视力受损达到规定程度等。
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来源：临律-工伤认定了就能鉴定上等级吗，认定工伤了是不是能评到伤残