一、工伤认定结果出来后怎么赔付
工伤认定结果出来后，赔付流程如下：
（一）确定伤残等级
1. 若伤情稳定，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这一鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。
2. 根据不同的伤残等级，赔偿的标准和项目会有所不同。
（二）赔偿项目及支付主体
1. 医疗费
- 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2. 停工留薪期工资
- 由用人单位按照原工资福利待遇按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴
- 若被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
- 五级、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
二、工伤认定结果出来后多久做伤残鉴定
一般来说，工伤认定结果出来后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行伤残鉴定。
从时间上看，并没有明确的法律规定在工伤认定结果出来多久后必须做伤残鉴定。在实际操作中，有的地方可能是工伤认定结果出来后的一两个月左右，只要伤情稳定符合鉴定条件就可以申请。这是因为伤残鉴定需要在职工的身体状况稳定的情况下进行，以确保鉴定结果的准确性。如果伤情尚未稳定就进行鉴定，可能会因为后续的恢复情况而导致鉴定结果不准确。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况制定相应的细则或操作流程，具体可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会。
三、工伤认定结果出来了老板不赔偿怎么办
如果工伤认定结果出来了老板不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有的话）、劳动合同、工资条、医疗费用单据等证据，用以证明自己的工伤事实、劳动关系以及所遭受的损失。
2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求老板按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
（二）民事诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决生效后仍然拒不执行赔偿责任，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
2. 在民事诉讼中，同样要提供充分的证据，法院将依据相关法律法规作出判决。一旦判决生效，若老板仍不履行赔偿义务，可以申请法院强制执行，法院有权采取冻结老板的银行账户、查封其财产等措施，以保障伤者获得应有的赔偿。
另外，也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期改正并支付赔偿，但这种方式相对仲裁和诉讼来说，其强制执行力可能稍弱一些。
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