一、工伤休假是从出院算吗
工伤休假不一定从出院开始计算。
在工伤发生后，职工因伤情需要停止工作接受治疗的期间都应视为工伤休假期间。如果职工受伤后当即被送往医院治疗，在入院前的因工伤不能工作的时间也算工伤休假时间。比如在工作场所受伤后，等待急救车送往医院途中以及在医院急诊室等待救治但未办理入院手续的这段时间，都应认定为工伤休假的一部分。
而从出院后，如果职工仍未完全康复，需要继续休息调养以恢复工作能力，那么出院后的休息时间也是工伤休假时间。这期间需根据医院开具的诊断证明、休假建议等相关材料来确定具体的休假时长。
二、工伤肋骨骨折一根可以评10级嘛
工伤肋骨骨折一根通常难以评定为十级伤残。
在工伤伤残评定标准中，对于肋骨骨折的评定有较为明确的规定。十级伤残在肋骨骨折方面，一般要求肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等情况才符合十级伤残标准。单根肋骨骨折相对来说伤情较轻，不符合十级伤残在肋骨骨折方面的典型要求。
不过，具体的伤残评定并非仅仅依据单一的骨折数量，还需要综合考虑受伤后的恢复情况、是否存在并发症以及对身体功能的影响等多种因素。并且伤残评定需要由具备相应资质的专业机构按照法定的程序和标准进行准确判定。
三、工伤认定完成以后多久赔偿
工伤认定完成后，赔偿时间并没有一个非常固定的期限。
（一）如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险。在工伤认定完成后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，用人单位或劳动者向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。一般来说，社会保险经办机构会在收到申请后的60日内作出支付决定。情况较为复杂的，经行政部门负责人批准，可以延长30日。
（二）如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险。在工伤认定完成且确定伤残等级后，赔偿责任由用人单位全部承担。劳动者与用人单位就赔偿事宜协商，协商顺利的话可能较快拿到赔偿款。如果协商不成，劳动者需要通过劳动仲裁等法律途径解决，劳动仲裁的审限是45日，情况复杂的可延长15日。仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决支付赔偿款，如果用人单位拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行，执行期限则视具体执行情况而定。
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来源：中国法院网-工伤认定完成以后多久赔偿，工伤认定后要多久才能赔钱