一、牙齿工伤伤残鉴定标准
牙齿工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）牙齿脱落或折断
1. 如果牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，一般可评定为十级伤残。这里强调的是因工伤导致的牙齿脱落数量达到相应标准。
2. 当牙齿损伤更为严重，例如多颗牙齿缺失并且伴有牙槽骨损伤等复杂情况时，伤残等级可能会更高，具体需综合牙槽骨损伤程度、对咀嚼功能的影响等多方面因素进行判断。
（二）牙槽骨损伤
1. 牙槽骨部分缺损，合并牙齿缺失或者折断4枚以上，有可能构成九级伤残。这要求牙槽骨损伤与牙齿缺失或折断情况同时存在且达到规定数量。
2. 牙槽骨损伤严重影响咀嚼功能，在经过综合评估后也会确定相应的较高伤残等级。
总之，牙齿工伤伤残鉴定是一个综合考量牙齿损伤、牙槽骨情况以及对口腔功能影响等多方面因素的过程，最终的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构作出准确判定。
二、工伤轻微骨折赔偿标准一览表
工伤轻微骨折的赔偿标准包含以下几个方面：
1. 医疗费用。包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等合理的医疗支出，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地的相关规定确定。
3. 护理费。如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位应负责。如果单位未安排护理，职工可要求单位支付相应护理费。
4. 交通费。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，可从工伤保险基金支付。
此外，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。具体的赔偿标准各地可能会有一定差异，并且会依据实际的伤情严重程度、工资水平等因素有所不同。
三、上下班途中自己摔伤算工伤吗
上下班途中自己摔伤不算工伤。
工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等情形。虽然上下班途中与工作有一定关联，但在认定工伤的情形中，对于上下班途中发生的事故伤害有着严格限定。
根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。自己摔伤是自身原因导致，不存在其他第三方责任，不符合工伤认定中对上下班途中发生事故伤害的认定条件，所以不能认定为工伤。
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