一、工伤4级一般能赔偿多少钱
工伤四级的赔偿包括多个部分。
一是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体赔偿金额还需结合伤者本人工资水平、当地工伤保险政策、当地最低工资标准等因素准确计算。
二、7级工伤赔偿多少钱
7级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
根据工伤保险条例规定，7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的金额会有较大差异。
（三）其他赔偿
1. 停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
2. 医疗费，由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
3. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，7级工伤赔偿金额需综合各项因素确定。
三、交通事故工伤认定
交通事故工伤认定需满足一定条件。
（一）认定情形
1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调非本人主要责任，如果是本人主要责任则不能认定。例如在正常上下班必经路线上，被闯红灯的车辆撞到，自己无主要责任，这种情况就可能符合认定条件。
2. 工作时间内，因工作原因受到交通事故伤害的，也属于工伤认定范畴。如员工受单位指派外出办理业务途中发生交通事故。
（二）认定程序
1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，最终作出工伤认定的决定。
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