一、工伤八级赔偿标准
工伤八级的赔偿标准包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级可能为8个月的平均工资等。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定标准。这部分是对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费等其他费用
包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照规定由工伤保险基金或用人单位支付。
二、工伤保险一年多少钱
工伤保险的缴费金额不是一个固定的数值，其计算与多种因素有关。
（一）缴费基数
工伤保险费由用人单位缴纳，缴费基数为职工工资总额。这里的职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
（二）费率因素
1. 行业差别费率。不同的行业面临的工伤风险程度不同，工伤保险会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。例如，建筑行业等高风险行业的费率相对较高，而办公类的低风险行业费率较低。
2. 用人单位的费率浮动。即使在同一行业内，用人单位的工伤保险费率也不是固定不变的。如果用人单位工伤事故发生率低，工伤保险管理机构会适当降低其费率；反之，如果工伤事故发生率高，则可能提高费率。
所以，无法直接确定工伤保险一年多少钱，需要根据具体用人单位的职工工资总额、所属行业及自身的费率浮动情况等因素来计算。
三、收到工伤认定书后下一步怎么做
收到工伤认定书后，可按如下步骤进行：
（一）劳动能力鉴定
1. 若伤情稳定，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一鉴定将确定伤残等级、护理依赖程度等重要信息，为后续赔偿提供依据。
2. 准备相关材料，如工伤认定书、病历资料、诊断证明等，并按要求填写申请表。
（二）协商赔偿
1. 根据劳动能力鉴定结果，计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。
2. 与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应的工伤赔偿。
（三）劳动仲裁或诉讼（若协商不成）
1. 如果用人单位拒绝赔偿或者双方就赔偿数额无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤八级赔偿标准是多少
●工伤八级赔偿标准2025最新标准
●北京工伤八级赔偿标准
●2025年工伤八级赔偿标准
●四川工伤八级赔偿标准
●新疆工伤八级赔偿标准
●内蒙古工伤八级赔偿标准
●工伤八级赔偿标准2025最新标准
●湖北省工伤八级赔偿标准
●吉林省工伤八级赔偿标准
●职工工伤保险一年多少钱
●工伤保险一年多少钱一个人
●工伤保险一年多少钱2023
●工伤保险一年多少钱大概
●工伤保险一年多少钱?有年纪限制吗
●工伤意外险一年350元
●2025年工伤赔偿标准最新政策
●怎么查自己的工伤保险
●小包工头怎么给工人买保险
●买工伤保险一个人要多少钱一个月
来源：头条-收到工伤认定书后下一步怎么做，收到工伤认定书后如何获得工伤待遇