一、轻微骨折工伤一般怎么赔偿多少钱
轻微骨折工伤的赔偿涉及多个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担这笔费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金
轻微骨折可能被鉴定为十级伤残等情况（具体以劳动能力鉴定为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，还有可能涉及到伤残津贴等其他赔偿项目，这需要根据具体的伤残等级以及劳动者的实际情况确定。
二、工伤8级赔偿多少钱
工伤八级的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）伤残补助金
1. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能在几万元不等，其数额会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素有所差异。
（三）其他费用
1. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按照实际发生额进行报销或支付，其中护理费按照护理等级对应的标准支付。
三、上下班途中认定工伤的4个条件
上下班途中认定工伤需满足以下四个条件：
1. 合理时间。上下班有一个时间区域，可能早一点或者晚一点，比如加班后回家，这属于合理的上下班时间延伸，都应被视为合理时间。
2. 合理路线。这是指职工从居住地点到工作地点之间的正常路线，包括职工正常上下班途中的道路、乘坐公交地铁的常规路线等。若途中因事绕路，比如去顺路的菜市场买菜，只要是合理的、符合常理的绕路，也可认定为合理路线。
3. 非本人主要责任。如果在上下班途中发生交通事故等伤害事故，必须是本人非主要责任的情况才能认定工伤。例如被对方闯红灯撞到，自己无责或者承担次要责任等情况。
4. 属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。只有是这些规定类型的伤害事故，才有可能被认定为工伤。
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来源：中国法院网-上下班途中认定工伤的4个条件，下班途中自己摔伤是否算工伤认定