一、工伤保险赔付有什么流程吗
工伤保险赔付主要有以下流程：
一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三是申请工伤保险待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核符合条件的，即可按规定获得相应赔付。
二、工人工伤6级私了多少钱
工伤六级私了的赔偿金额没有固定标准，需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算参考如下：
一是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
私了赔偿时应充分考虑后续治疗、生活等费用，且赔偿金额应不低于法定标准，否则私了协议可能因显失公平而被撤销。
三、工伤认定但没有住院怎么赔偿
工伤认定后即便没有住院，也可依法获得相应赔偿。具体赔偿情况如下：
其一，医疗费用。虽未住院，但因工伤进行门诊治疗等产生的合理医疗费用，如检查费、药费等，凭相关票据，由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情等因素确定。
其三，伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可享受一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
其四，其他费用。如因工伤需要配置辅助器具等产生的合理费用，也可按规定获得赔偿。
总之，工伤赔偿不以是否住院为前提，只要认定为工伤，就应按照相关法律法规获得合理赔偿。
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