一、工伤保险中断就清零吗怎么办
工伤保险中断一般不会清零。工伤保险遵循“现收现付”原则，职工一旦发生工伤，经认定属于工伤范围，即可享受工伤保险待遇，此前缴纳的工伤保险费不会因中断而失效或清零。
但需注意，工伤保险中断缴纳期间，职工若发生工伤事故，工伤保险基金将不会支付相应的工伤待遇，相关费用需由用人单位承担。
若遇到工伤保险中断的情况，可采取以下措施：
一是及时补缴。若中断时间较短，可与用人单位协商，按规定补缴工伤保险费，补缴后职工可继续享受工伤保险待遇。
二是关注新参保情况。若更换工作单位，新单位应及时为职工办理工伤保险参保手续，重新参保后，职工再次获得工伤保险保障。
三是与用人单位协商补偿。若因用人单位原因导致工伤保险中断，且职工在此期间发生工伤，职工可与用人单位协商，要求其承担相应的工伤待遇费用。
二、工伤10级退休有什么待遇吗
工伤10级职工退休时，有相应待遇规定。
其一，一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
其二，退休后基本养老金待遇不受影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，若用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么相应的一次性伤残补助金等费用由用人单位支付。
需要注意的是，职工应确保按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。同时，不同地区可能在具体实施和标准细节上存在差异，建议关注当地的工伤保险政策和相关法规，如有疑问可向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询。
三、工伤认定中,工伤保险断交了,有影响吗
工伤保险断交对工伤认定一般没有影响，但对工伤保险待遇的享受可能产生不同后果，具体分析如下：
在工伤认定方面，只要职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，社会保险行政部门会依据事实和相关规定作出工伤认定决定，工伤保险是否断交并非认定工伤的关键因素。
然而，在工伤保险待遇享受上，若工伤发生时工伤保险处于断交状态，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本应由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、医疗费用等，都将转由用人单位承担。而若用人单位补缴了应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用可由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。
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来源：临律-工伤认定中,工伤保险断交了,有影响吗，工伤保险断缴会影响之后的伤残报销吗