一、工伤47岁九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残的赔偿金额需结合多方面因素来确定，具体赔偿项目及计算方式如下：
-一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
以47岁职工为例，若本人月工资5000元，仅一次性伤残补助金为45000元，加上其他赔偿项目，总赔偿金额可能在10万至20万元左右，具体需结合当地规定及实际情况计算。
二、保安站岗晕倒发病如何认定工伤等级
保安在站岗时晕倒发病，工伤等级认定需遵循法定程序。
首先，要确定是否属于工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若符合此情形，可认定为工伤。若仅是晕倒发病但未满足上述条件，一般不认定为工伤。
若认定为工伤，接下来进行工伤等级鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等完整病历材料。
鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。最终根据鉴定结果确定具体的工伤等级，为后续的工伤待遇赔付等提供依据。
三、超过一年能否申请工伤认定
一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，原则上超过1年，工伤职工或其近亲属等直接申请工伤认定可能不被受理。不过存在特殊情形，比如不可抗力、人身自由受到限制等不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下有可能申请成功。若超过期限且无正当理由，劳动保障部门通常不再受理工伤认定申请。
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来源：临律-超过一年能否申请工伤认定，超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿