一、工伤骨折生活费怎么算
工伤骨折期间的生活费，通常是指停工留薪期的相关待遇及可能涉及的生活护理费，计算方式如下：
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体而言，原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均月缴费工资。
生活护理费：若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要注意的是，具体计算标准可能因地区和具体情况而有所差异，应参照当地相关规定执行。
二、工伤一个睾丸坏了赔偿多少
工伤导致一个睾丸损坏，赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，进行劳动能力鉴定。睾丸损坏一般会影响生殖功能，需依据相关标准确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。比如，若构成七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资；构成八级伤残，为11个月本人工资等。
其二，医疗费用赔偿。包括因治疗睾丸损伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等合理且必要的费用，凭医疗机构出具的票据进行赔偿。
其三，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其四，其他赔偿。如生活护理费，根据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付等。
总体而言，赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等多因素综合计算。
三、工伤认定的十大禁忌
工伤认定存在一些需要注意避免的情况，具体如下：
1.未在规定时间内申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或近亲属等应在1年内申请，逾期可能不被受理。
2.缺少劳动关系证明。认定工伤需证明存在劳动关系，若无法提供有效证明，如劳动合同、工资支付记录等，可能影响认定。
3.忽视医疗诊断证明。需提供医疗机构出具的诊断证明等材料，以证实伤害情况，缺少则难以认定。
4.不了解申请材料要求。应按规定准备齐全申请材料，如申请表、身份证明、事故证明等，材料不全易导致申请被退回。
5.隐瞒事实。如实陈述事故经过和相关情况，隐瞒或虚假陈述一旦查实，将影响认定结果。
6.自行处置不报告。发生工伤后应及时报告单位，自行处理不告知，后续认定可能遇阻。
7.不配合调查。在认定过程中，需积极配合相关部门调查，不配合将不利认定。
8.超范围申请。不属于工伤认定范围的情况申请认定，将被驳回。
9.对政策法规不熟悉。不了解工伤认定的相关政策法规，易出现申请错误。
10.错过复议或诉讼时效。对认定结果不服，应在规定时效内申请复议或诉讼，逾期权利难保障。
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来源：头条-工伤认定的十大禁忌，工伤认定的29种情况