一、工伤执行不到赔偿金怎么办
若工伤执行不到赔偿金，可按以下步骤处理：
第一，核实被执行人财产状况。申请执行人有权要求法院通过网络执行查控系统等多种方式，全面调查被执行人的存款、房产、车辆、股权等各类财产信息。若发现被执行人有故意隐匿、转移财产行为，可依法追究其法律责任。
第二，申请采取强制措施。若被执行人有财产却拒不履行赔偿义务，法院可采取多种强制措施，如冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下房产、车辆等资产；还可对被执行人采取限制出境、限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，迫使其履行义务。
第三，申请执行担保或第三人代为履行。若被执行人暂无财产，但有第三人愿意为其提供执行担保，法院可决定暂缓执行。若被执行人逾期仍未履行，法院有权执行担保财产或担保人财产。若存在第三人对被执行人负有到期债务的情况，可申请法院向第三人发出履行到期债务通知，要求第三人直接向申请执行人履行债务。
第四，寻求其他救济途径。若穷尽执行措施后，被执行人确实无财产可供执行，案件可能会被裁定终结本次执行程序，但这并不意味着权益无法实现。一旦发现被执行人有可供执行财产，可随时申请恢复执行。同时，可考虑通过社会救助等方式，缓解生活困难。
二、上班人员在家猝死算工伤吗
上班人员在家猝死，一般情况下不算工伤。
工伤认定通常需遵循在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。在家猝死，不符合“工作时间”与“工作场所”这两个关键要素。
不过存在特殊情况。如果该员工在家进行的是与工作相关的事务，且能充分证明这一点，例如在家中通过网络处理紧急工作任务时猝死，有可能被认定为工伤。另外，若能证实该员工的猝死是由于长期高强度工作、工作压力过大等与工作紧密相关的因素导致，在提供充分证据后，也存在被认定为工伤的可能。
认定工伤需综合多方面因素考量，要结合具体情况，依据《工伤保险条例》相关规定，通过法定程序，由劳动保障行政部门进行专业认定，如提交相关证明材料等。家属若对认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、员工家中猝死算工伤吗
员工家中猝死一般不算工伤。工伤认定需遵循严格法定标准。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形可认定为工伤。
员工在家中猝死，不在工作时间和工作场所这一常规认定工伤的范畴内。不过，存在特殊情况，若能证明员工是因工作原因将工作带回家中处理，进而突发疾病死亡；或者虽在家中，但与工作单位存在紧密关联，如正在通过电话、网络等方式处理紧急工作事务过程中猝死，且有充分证据支撑，这种情况下可尝试申请工伤认定。劳动行政部门会综合多方面因素，如调查工作任务分配情况、员工工作习惯、当时通讯记录等进行判定。总之，员工家中猝死通常不算工伤，但特殊情况需依具体证据及法定程序确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤执行不到赔偿金怎么办呢
●工伤执行不到钱怎么办
●受工伤法院执行不到赔偿款怎么办
●工伤赔偿无法执行
●工伤赔偿拒不执行
●工伤赔偿强制执行也拿不到怎么办
●工伤赔偿不履行咋办
●工伤执行不到钱怎么办
●工伤执行不下来怎么办
●工伤赔偿公司不执行怎么办
●上班人员在家猝死算工伤吗赔偿多少
●上班人员在家猝死算工伤吗
●员工在家猝死算工伤吗
●工作时间在家猝死
●员工在家猝死单位赔偿标准
●员工在家猝死单位有责任吗
●员工在家里猝死
●在家工作猝死
●劳动者在家中猝死,能否被认定为工伤?
●上班时间在家死亡原单位有赔偿
来源：临律-员工家中猝死算工伤吗，员工在家里猝死,公司有什么补助政策