一、上下班途中工伤认定的具体条件
上下班途中工伤认定需满足以下具体条件：
其一，时间条件。必须是在合理的上下班时间内。这不仅包括正常工作时间上下班，还涵盖因加班、值班等延长工作时间后上下班的情况。合理时间的判定需综合考虑工作性质、交通状况等因素。
其二，路线条件。要在合理的上下班路线上。合理路线不限于通常的、固定的路线，即使是临时选择的路线，只要是基于合理原因，如因交通拥堵改道、为满足生活必需（如顺路买菜）而绕行等，仍可认定为合理路线。
其三，事故条件。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“非本人主要责任”意味着本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。责任认定一般以交通管理部门出具的责任认定书等法律文件为依据。
其四，目的条件。事故发生的目的是上下班。若在上下班途中从事与上下班无关的活动而受到伤害，则难以认定为工伤。
只有同时满足上述条件，才有可能被认定为上下班途中的工伤。
二、上下班途中的工伤认定是按什么标准算
上下班途中工伤认定需符合以下标准：
其一，时间要素。需是在合理的上下班时间内。这并非严格局限于固定的打卡时间，而是考虑到因交通拥堵、工作收尾等合理原因导致的时间波动。例如，正常下班时间是18点，但因工作交接晚了半小时，之后发生事故仍可能符合时间标准。
其二，路线要素。要在合理的上下班路线上。合理路线既包括日常上下班的常规路线，也涵盖因特殊情况而选择的替代路线，如道路施工改道等。像下班后顺道去菜市场买菜再回家，若该路线与回家方向合理衔接，也属于合理路线。
其三，事故要素。受到的事故伤害需是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这意味着，在事故责任认定中，职工本人的责任应是同等责任、次要责任或者无责任。若经交警认定职工本人负主要责任，则无法认定为工伤。只有同时满足以上要素，上下班途中发生的事故才可能被认定为工伤。
三、下班回家突发疾病算工伤认定标准
下班回家突发疾病，一般情况下不算工伤。但存在特殊情形，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤；而对于突发疾病，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
也就是说，单纯下班回家途中突发疾病，不符合工伤认定标准。这是因为工伤认定强调工作原因、工作时间和工作场所的关联性。下班回家已脱离工作状态，突发疾病通常难以直接与工作因素挂钩。
不过，若能证明突发疾病与工作存在紧密联系，例如是因工作劳累、压力等工作相关因素直接引发疾病，且符合上述视同工伤的特定条件，也有可能被认定为工伤。实践中需结合具体情况，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定进行综合判定。
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来源：中国法院网-下班回家突发疾病算工伤认定标准，下班回家后突发疾病死亡能认定工伤吗