一、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳医疗保险
参加工伤保险的职工通常不需要自己缴纳医疗保险。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，与医疗保险在功能和缴纳主体等方面有所不同。
医疗保险主要是用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，一般由用人单位和职工共同缴纳。而工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
二者在保障范围和待遇支付等方面也有差异。工伤保险主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，支付工伤医疗费用、伤残津贴等；医疗保险则用于普通疾病的医疗费用报销等。
所以，参加工伤保险的职工无需自己缴纳医疗保险，其医疗保障由工伤保险和医疗保险分别按照各自的规定和范围来提供。
二、厂内工伤重伤3到5人属于什么事故
厂内工伤重伤3到5人通常属于较大事故。根据相关规定，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故。而厂内工伤重伤3到5人这一情形符合较大事故中关于重伤人数的界定范围。此类事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，积极救治受伤人员，同时要及时向有关部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理，以查明事故原因，明确责任，防止类似事故再次发生。企业还应加强安全生产管理，完善安全制度和措施，提高员工的安全意识和操作技能，以降低事故发生的风险。
三、工伤认定未通过是否可以要求赔偿
工伤认定未通过，但符合工伤情形的，仍可以要求赔偿。若劳动者认为自己的伤害属于工伤，而工伤认定机构未予认定，劳动者可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，以争取工伤认定的通过。若经行政复议或诉讼后仍认定不属于工伤，此时劳动者可以通过民事侵权途径要求赔偿。比如，若因用人单位的过错导致劳动者受伤，如提供的劳动保护措施不当等，劳动者可基于侵权责任要求用人单位承担赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等。但劳动者需对用人单位存在过错等事实承担举证责任。总之，工伤认定未通过并不意味着不能获得赔偿，劳动者应根据具体情况选择合适的救济途径。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费
●工伤保险员工需要自己缴纳吗
●工伤保险需要自己买吗
●工伤保险费职工需要缴纳吗
●工伤保险需要员工出钱买的吗
●工伤需要走自己的医保吗
●工伤险需要自己交吗
●工伤保险员工需要自己缴纳吗
●工伤保险职工个人需要缴纳吗
●工伤保险是否需要员工缴纳
●厂内工伤重伤3到5人属于什么事故类型
●厂内工伤重伤3到5人属于什么事故等级
●工厂重伤赔多少
●在工厂上班受了重伤
●工人重伤赔多少
●工厂员工工伤伤残怎么赔偿多少钱
●工厂工人受伤 补偿标准
●厂内工伤应该赔偿工人什么工资
●工厂内受伤
●工厂受伤事件分类
来源：头条-工伤认定未通过是否可以要求赔偿，工伤认定没通过 可以再申请吗