一、申请工伤之后又要做鉴定吗
申请工伤认定之后，通常需要进行劳动能力鉴定。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，确定其受伤与工作存在关联且符合工伤情形。而劳动能力鉴定则是在此基础上，进一步对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。
劳动能力鉴定具有重要意义。一方面，其鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项待遇的计算。另一方面，通过评估职工生活自理障碍程度，能为确定是否需要生活护理费提供依据。
一般在工伤认定作出且职工病情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按规定提交相关材料，经鉴定委员会组织专家进行评定后，作出劳动能力鉴定结论。
二、报工伤之后还能找另一个人赔偿吗
在报工伤之后，是否还能找另一个人赔偿，需视具体情况而定。
如果工伤是由第三人侵权导致的，比如在工作途中因第三人的交通事故造成伤害，职工在获得工伤赔偿后，仍有权向侵权第三人主张民事赔偿。因为工伤保险待遇与第三人侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保险费，职工享受相应待遇；而第三人侵权赔偿是基于侵权法律关系，侵权人因其过错行为对受害人承担赔偿责任。二者并不相互排斥，职工可以兼得，但部分重复赔偿项目可能存在补差等情况。
若工伤并非第三人侵权所致，不存在向其他人主张赔偿的法律依据，职工应按照工伤保险的相关规定享受待遇，如认定工伤后依法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
总之，关键在于判断工伤是否由第三人侵权引发，以此确定能否向他人主张赔偿及具体赔偿范围。
三、工地宿舍洗澡时摔伤算工伤吗
工地宿舍洗澡时摔伤是否算工伤，需视具体情况判定。
工伤认定通常要依据《工伤保险条例》的规定。一般来说，认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因这几个关键要素。在工地宿舍洗澡，若宿舍属于工作场所的合理延伸，且洗澡行为与工作存在一定关联，比如因工作导致身体极度脏污，必须在宿舍洗澡清洁以便继续工作，那么这种情况下摔伤有可能被认定为工伤。
然而，如果洗澡纯粹是个人日常生活行为，与工作没有直接或间接联系，比如下班后正常洗漱，此时摔伤通常难以认定为工伤。
实践中，劳动行政部门会综合多方面因素进行认定，如事故发生的时间、地点、受伤职工当天的工作安排、受伤原因等。职工若认为属于工伤，应及时收集相关证据，如工友证言、医疗诊断证明等，按照法定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工地宿舍洗澡时摔伤算工伤吗，在工地宿舍摔伤有赔偿吗