一、工伤伤残鉴定评不上伤残等级鉴定费谁出
在工伤伤残鉴定评不上伤残等级的情况下，鉴定费的承担需分情况来看：
一是用人单位为职工购买了工伤保险。此种情形下，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。工伤保险的设立目的就是为了保障职工在受到工伤时能得到相应的救助和补偿，鉴定费作为确定工伤情况的必要支出，由工伤保险基金承担符合其保障职能。
二是用人单位未依法为职工购买工伤保险。按照法律规定，应当由用人单位承担本应由工伤保险基金支付的费用。所以在这种情况下，工伤伤残鉴定费就应由用人单位来支付。因为用人单位未履行购买保险的法定义务，就需对职工工伤相关的合理费用负责。
需要注意的是，具体的费用承担可能还会受到当地相关政策法规以及具体案件情况的影响。职工若对鉴定费承担问题存在异议，可通过合法途径维护自身权益。
二、对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办怎么投诉
若对工伤鉴定伤残等级不满意，有相应的救济途径。
如果是初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定的申请应按规定提交相关材料，包括初次鉴定结论书、诊断证明等，以确保重新鉴定程序顺利进行。
若对复查鉴定结论仍不满意，目前并无所谓“投诉”渠道。不过，可通过行政复议或行政诉讼来进一步维权。若认为劳动能力鉴定委员会的鉴定程序违法，如鉴定人员不具备资质、鉴定过程违反法定程序等，可在规定期限内提起行政复议；若对复议结果仍不服，或直接认为鉴定行为侵犯自身合法权益，可依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法程序对鉴定结论的合法性进行审查，以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定不够级算工伤吗
工伤鉴定未达到等级标准，依然算工伤。
工伤认定与劳动能力鉴定是不同环节。工伤认定主要判定职工所受伤害是否符合工伤情形，依据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种法定情形下，可认定为工伤。只要符合这些法定情形，经社会保险行政部门认定，即可确定为工伤，这与最终能否评上伤残等级并无必然联系。
劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。即便鉴定结果未达到伤残等级标准，职工所受伤害已被认定为工伤这一事实不会改变。
认定为工伤后，职工虽无法享受基于伤残等级的相应待遇，但仍可依法享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
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