一、贵阳九级工伤能赔偿多少钱
贵阳九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由贵州省规定。该标准会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。一般而言，这两项补助金旨在补偿职工因工伤可能面临的医疗及就业方面的损失。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：根据实际治疗工伤所花费的费用，凭有效票据进行报销。
5.住院伙食补助费、护理费等：按照当地规定标准支付，以保障职工工伤治疗期间的基本生活需求。
需注意，各项赔偿需依据准确的证据和法定程序确定，建议及时收集相关材料，通过合法途径主张权益。
二、工伤九级伤残赔偿标准有哪些规定
工伤九级伤残赔偿标准主要包含以下几方面规定：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能因工伤需要的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分是对工伤职工因伤残影响就业而给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，按实际发生情况，依相关规定报销或支付。
三、拿到工伤认定书后的期限
拿到工伤认定书后存在不同期限规定：
一是劳动能力鉴定申请期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，一般无明确法定最长申请期限限制，但应在合理时间内提出，以保障自身权益。
二是申请工伤保险待遇支付期限。在完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，应尽快向社保经办机构或用人单位申请工伤保险待遇支付。通常社保部门会有具体办理时效要求，实践中一般需在一定合理期限内提交完整材料办理，各地规定可能有所差异，有的地方要求在鉴定结论作出后几个月内办理。
三是行政复议或行政诉讼期限。若对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定书之日起60日内申请行政复议；也可在收到工伤认定书之日起6个月内提起行政诉讼。需严格遵守这些期限规定，维护自身合法权益。
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来源：头条-拿到工伤认定书后的期限，拿到了工伤认定书多久可以做鉴定