一、怀化哪家医院能做伤残鉴定
在怀化，一般大型综合性医院或专门的司法鉴定机构都可以进行伤残鉴定。例如怀化市第一人民医院，其具备专业的医疗团队和相关设备，能够对各类伤残情况进行评估和鉴定。还有怀化市第二人民医院，在医学检验等方面有较强的实力，也可以承担伤残鉴定工作。此外，一些专门的司法鉴定所，如怀化某司法鉴定中心等，它们通常专注于司法鉴定业务，在伤残鉴定方面经验较为丰富，鉴定结果也具有较高的权威性。但具体选择哪家医院或机构，可根据伤残的类型、鉴定的需求以及自身的实际情况等因素来综合考虑。
二、因病辞职必须医院开具证明吗
因病辞职不一定必须由医院开具证明。一般来说，若因疾病导致无法继续履行工作义务而提出辞职，提供相关医疗诊断材料等能证明自身病情的依据是较为合理的做法，这有助于单位更好地理解和处理辞职事宜。
然而，并非只有医院开具的正式证明才被认可。如果能通过其他合理方式，如与单位沟通时详细说明病情、提供病历记录的复印件等，也可能被视为已尽到告知义务。
但如果单位对辞职原因存在疑问或要求较为严格，有医院开具的证明会更具说服力，能避免可能出现的纠纷和误解。所以，虽然不是必须由医院开具证明，但提供相关医疗信息对于因病辞职是较为妥当的做法。
三、在工厂导致腱鞘炎算工伤吗
在工厂导致腱鞘炎是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果腱鞘炎是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，那么通常可以认定为工伤。例如，长期从事重复性手部动作的工作，如组装零件等，因过度劳累等原因导致腱鞘炎，这种情况下一般会被认定为工伤。
但如果腱鞘炎是由于劳动者自身的疾病因素导致，与工作并无直接关联，那么就可能不能认定为工伤。
此外，还需要考虑是否存在其他特殊情况，如工作环境中存在有毒有害物质等导致的腱鞘炎等。如果存在这些特殊情况，且能够证明与工作存在因果关系，也可能会被认定为工伤。
总之，不能简单地一概而论，需要综合考虑各种因素来判断在工厂导致的腱鞘炎是否算工伤。
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来源：临律-在工厂导致腱鞘炎算工伤吗，上班期间得了腱鞘炎公司有责任吗