一、工伤认定书和工伤证是一回事吗
工伤认定书和工伤证不是一回事，二者存在明显区别：
其一，性质不同。工伤认定书是劳动保障行政部门出具的，用于确认职工所受伤害是否属于工伤的一种法律文书，是对工伤事实的一种认定结论，具有权威性和法定性。而工伤证是职工在被认定为工伤后，获得的一种证明其工伤身份的证件，是工伤职工享受相关待遇的凭证之一。
其二，作用不同。工伤认定书主要作用在于明确伤害是否属于工伤范畴，是后续处理工伤赔偿、劳动能力鉴定等事项的重要依据。比如，在申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定书。工伤证则侧重于证明职工的工伤身份，方便工伤职工在就医、领取相关待遇等过程中使用，凭借工伤证可按规定享受工伤医疗待遇等。
其三，发放主体可能不同。工伤认定书由劳动保障行政部门作出并发放，而工伤证可能由劳动保障部门或者其委托的机构发放。
二、工伤认定书寄给本人吗
工伤认定书一般会寄给本人。具体情况如下：
一是送达本人是法定程序要求。根据相关法律法规，劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应当在规定时间内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。将工伤认定书寄给本人，是保障职工知情权的重要体现，使其清楚自身工伤认定的结果。
二是便于职工后续维权。工伤认定书是职工享受工伤保险待遇等权益的重要依据。职工拿到认定书后，可依据认定结果进行后续的劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等相关事宜。若职工没有收到工伤认定书，可能会影响其合法权益的维护。
三是可能的送达方式多样。除了邮寄给本人，还可能通过直接送达、留置送达、公告送达等方式，确保职工能收到工伤认定决定书。总之，正常情况下工伤认定书会寄给本人。
三、工伤认定书和工伤鉴定书的区别
工伤认定书与工伤鉴定书存在多方面区别。
性质方面，工伤认定书是社会保险行政部门依据事实和法律，对职工所受伤害是否属于工伤作出的定性结论，确定伤害的工伤属性；工伤鉴定书是劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。
出具主体不同，工伤认定书由统筹地区社会保险行政部门负责出具；工伤鉴定书则是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，必要时省级劳动能力鉴定委员会可进行再次鉴定。
作用上，工伤认定书是认定工伤的关键凭证，是职工享受工伤待遇的前提，没有认定为工伤则无法享受相应待遇；工伤鉴定书确定职工的伤残等级，据此明确具体的赔偿项目和赔偿标准，是计算赔偿金额的重要依据。
内容上，工伤认定书主要记录职工基本信息、用人单位信息、事故经过、认定依据及认定结论；工伤鉴定书包含职工基本情况、工伤认定情况、鉴定依据、鉴定结论即伤残等级等内容。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定书和工伤证一样吗
●工伤认定书代表什么
●工伤认定书属于什么证据
●工伤认定书和鉴定书有什么区别
●工伤认定书的好处
●工伤认定书是干嘛的
●工伤认定书和工伤证区别
●工伤认定书和工伤认定表一样的吗
●工伤认定书与伤残鉴定书
●工伤认定书和工伤决定书一样吗?
●工伤认定书寄给本人吗怎么写
●工伤认定书寄给本人吗要多久
●工伤认定书是寄给谁
●工伤认定书会给本人吗
●工伤认定书会寄出几份
●工伤认定书发给谁
●工伤认定书是邮寄还是自己拿
●工伤认定书发给单位还是个人
●工伤认定书下来的本人签字吗
●工伤认定书给员工一份吗
来源：临律-工伤认定书和工伤鉴定书的区别，工伤认定书和工伤决定书一样吗?