一、工伤鉴定九级能赔多少钱拿到手
工伤鉴定为九级，具体能拿到手的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算方式如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在几万元左右。
-一次性伤残就业补助金：在上述同样情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由各地政府规定，数额也在几万元上下。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些费用需根据实际发生情况计算。
总体而言，九级工伤赔偿拿到手的金额可能在十几万元左右，但具体数额因地区、个人工资等差异会有所不同。
二、农民工工伤鉴定九级能赔多少钱
农民工工伤鉴定为九级，赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。比如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地上年度职工月平均工资。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际支出和规定标准计算。医疗费凭票据报销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地规定标准执行。
需注意，不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准不同，最终赔偿数额要结合实际情况准确计算。
三、工伤劳动能力鉴定九级能赔多少钱
工伤劳动能力鉴定为九级的赔偿金额，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在4-6个月统筹地区上年度职工月平均工资左右。
-一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由用人单位支付。标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在4-6个月统筹地区上年度职工月平均工资上下。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
总之，九级工伤的赔偿金额需结合职工本人工资、当地职工平均工资以及实际支出等因素综合计算。
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