一、劳动工伤9级伤残赔多少钱
劳动工伤9级伤残的赔偿金额需根据多方面因素确定，具体赔偿项目及计算标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额存在差异。
-一次性伤残就业补助金：同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也由各地政府规定。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些费用根据实际发生情况及相关标准进行计算。
总体而言，9级伤残赔偿金额需结合当地规定及个人工资等具体情况综合计算。
二、搜索九级工伤残赔偿多少钱
九级工伤伤残赔偿的具体金额会因地区、个人工资等因素有所不同，主要赔偿项目及计算方式如下：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省级人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，用以补偿工伤职工后续可能发生的医疗费用。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由各省级人民政府规定。该费用是对工伤职工因伤残导致就业困难的一种补偿，在解除或终止劳动关系时支付。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以明确具体赔偿数额。
三、个人申请工伤认定没有证人证言怎么办
在个人申请工伤认定时，没有证人证言也不必过于担忧，可通过以下途径解决：
一是提供其他证据材料。如医疗机构出具的诊断证明、病历等，能证明受伤的事实、受伤时间、受伤部位等具体情况；提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，以确定工伤发生的主体和工作背景。
二是依靠相关部门的调查。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。他们可以根据需要对用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门等进行调查，收集相关证据，即便没有证人证言，也可能通过其他渠道获取能证明工伤的证据。
三是借助监控录像等视听资料。如果工作场所安装有监控设备，且能记录下工伤事故发生的过程，这些监控录像可以作为有力证据提交，辅助证明工伤事实。
总之，没有证人证言并不一定会影响工伤认定，只要能通过其他合法有效的证据证明工伤事实，同样可以获得认定。
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