一、工伤手指头骨折能赔多少钱
手指头骨折的工伤赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构建议确定。
三是伤残补助金。手指头骨折经鉴定可能构成不同伤残等级。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若构成更高等级伤残，补助金标准相应提高。
四是若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿数额需结合医疗费用、工资水平、伤残等级以及当地规定等多因素综合计算。
二、员工手指断了一根工伤保险赔多少
员工手指断了一根，工伤保险的赔偿数额需根据具体伤残等级来确定，一般涉及以下方面：
其一，认定工伤。员工应在规定时间内申请工伤认定，经相关部门认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇。
其二，进行劳动能力鉴定。手指断一根的伤残等级可能因受伤情况不同而有所差异，比如可能被鉴定为十级伤残（仅为举例）。若鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
其三，其他赔偿。除一次性伤残补助金外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。总之，赔偿数额需结合实际伤残等级和相关规定综合计算。
三、工伤认定九级伤残鉴定标准
工伤认定九级伤残的鉴定标准涉及多个方面，主要如下：
一是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力大部分受限。
二是肢体损伤方面，例如骨折内固定术后，无功能障碍者；两个以上横突骨折后遗腰痛等。
三是头面部损伤，如一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；一侧下颌骨髁状突颈部骨折等。
四是脊柱损伤，如椎体骨折经手术治疗后；两个以上椎体压缩性骨折等。
五是盆部及会阴部损伤，如一侧卵巢部分切除；一侧输尿管狭窄等。
六是皮肤损伤，如皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上。
此外，在其他器官或系统方面，如轻度癫痫、轻度智能损伤等符合相应条件的，也可认定为九级伤残。需要注意的是，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合伤者的实际情况进行综合评定。
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来源：头条-工伤认定九级伤残鉴定标准，工伤认定九级伤残能赔多少钱