一、上班途中扭伤脚可以报工伤吗
上班途中扭伤脚，能否认定为工伤需依具体情况判断。
按工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。仅上班途中单纯扭伤脚，通常难以认定为工伤。因为它不属于上述法定可认定工伤的事故类型。
但如果扭伤脚存在特殊情形，比如是因工作原因在必经路线上，因单位安排的临时性工作任务导致扭伤，或因单位设置的设施存在安全隐患致使扭伤等，有充分证据证明与工作存在紧密关联的，也可尝试申请工伤认定。
申请工伤认定需向当地社会保险行政部门提出，同时要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出决定。
二、上班路上脚崴了骨折算工伤吗
上班路上脚崴骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果脚崴骨折是因上述规定中的事故导致，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，可认定为工伤。
然而，若是单纯自己不小心脚崴骨折，并非因上述特定事故造成，通常不能认定为工伤。因为该情形不符合工伤认定中关于上下班途中伤害认定的法定条件。
要确定是否属于工伤，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，由该部门根据具体调查核实情况作出认定结论。
三、上班路上自己全责算工伤吗
上班路上自己全责一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
这里强调“非本人主要责任”，意味着如果经交通管理部门认定本人负事故全部责任，不符合工伤认定这一法定情形。因为该规定旨在保障劳动者在因不可归责于自身的通勤事故中受到伤害时，能获得工伤赔偿等权益。
不过在实际认定过程中，可能存在复杂情况。若对工伤认定结论有异议，劳动者有权在规定期限内，按照相关程序申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法定途径维护自身合法权益。但仅就上班路上自己全责这一常规情况而言，通常难以被认定为工伤。
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