一、申请工伤鉴定单位不给盖章怎么办
若申请工伤鉴定时单位不给盖章，可采取以下措施：
第一，与单位沟通协商。向单位说明工伤鉴定的重要性及对职工权益保障的意义，要求其按照法律规定配合盖章。阐明单位有协助职工进行工伤认定申请的义务，若因单位不配合导致职工权益受损，单位可能需承担相应法律责任。
第二，收集相关证据。即便单位不盖章，仍可申请工伤鉴定。职工要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时准备好医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
第三，向劳动保障行政部门反映。若与单位沟通无果，可携带收集的证据前往劳动保障行政部门，说明单位拒绝盖章的情况。劳动保障行政部门有权责令单位配合，单位若拒不执行，将面临相应处罚。
通过上述途径，职工可有效维护自身申请工伤鉴定的合法权益，确保工伤认定程序顺利进行。
二、雇主责任险工伤认定流程详解
雇主责任险工伤认定流程如下：
第一，事故发生后，用人单位应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
第二，劳动保障行政部门在收到申请后，会对提交材料进行审核。材料不完整的，要求用人单位补充材料。
第三，劳动保障行政部门受理申请后，可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。
第五，对于认定为工伤的情况，用人单位凭借工伤认定结果，向承保雇主责任险的保险公司提出理赔申请，提供相关证明材料，经保险公司审核通过后，获得相应赔偿。
三、工伤认定后公司不给做伤残鉴定
若工伤认定后公司不给做伤残鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，劳动者有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料，以及本人身份证明等相关材料。按规定的程序和要求进行申请，鉴定委员会会在一定期限内组织鉴定并出具鉴定结论。
其次，若因公司不配合导致延误鉴定，给劳动者造成损失，劳动者可通过劳动仲裁要求公司承担相应赔偿责任。仲裁时，需提供因公司不配合而产生损失的证据，如因延迟鉴定导致无法及时享受相应工伤保险待遇而增加的医疗费用等。
再者，可向劳动行政部门投诉公司的不作为行为。劳动行政部门有权责令公司改正，督促其履行协助劳动者进行伤残鉴定的义务。通过多种途径，保障自身依法进行伤残鉴定并享受工伤保险待遇的权利。
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来源：中国法院网-工伤认定后公司不给做伤残鉴定，工伤鉴定结果公司不给工伤本人咋办