一、工伤认定书下来后怎么获取赔偿评不上伤残等级
即使评不上伤残等级，在工伤认定书下来后，仍可按以下步骤获取赔偿：
首先，医疗费用方面。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，该费用由单位承担。
其次，停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
最后，职工可携带工伤认定书、相关医疗费用凭证、身份证明等材料，前往当地社保经办机构或与单位协商赔偿事宜。若单位配合，可直接按规定支付；若存在争议，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
二、工伤认定书下来后多久可以拿到赔偿
工伤认定书下来后拿到赔偿的时间并不固定，需视具体情况而定。
若单位积极配合且工伤保险基金支付流程顺利，在完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，一般几个月内即可获得赔偿。通常从申请劳动能力鉴定起，大概60天内出鉴定结论，复杂情况可延长30天。鉴定结论出来后，提交相关理赔材料给社保部门，审核通过后，赔偿款会较快发放。
然而，若存在争议，比如单位对工伤认定或伤残等级有异议而提起行政复议、行政诉讼，或者与单位就赔偿金额协商不成进入劳动仲裁、民事诉讼程序，时间会大幅延长。行政复议一般60天内出结果，行政诉讼一审通常6个月内审结，劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天，民事诉讼一审普通程序6个月内审结，二审3个月内审结。整个流程下来，可能需要数月甚至数年才能拿到赔偿。
三、工伤认定书下来后社保不赔偿吗
工伤认定书下来后，社保并非一定不赔偿。
通常情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，且工伤认定符合规定，社保会按照工伤保险相关规定进行赔偿。赔偿范围涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等诸多项目。
然而，存在社保不赔偿的特殊情形。比如，用人单位未按规定及时足额缴纳工伤保险费，导致职工无法享受完整的工伤保险待遇，这种情况下社保可能在部分项目上不予赔偿，相关责任将由用人单位承担。另外，如果工伤认定存在争议，经行政复议或行政诉讼后认定不构成工伤，社保自然不会进行赔偿。还有，职工发生的一些费用不在工伤保险基金支付范围内，如超出标准的医疗服务项目费用等，社保也不会赔偿。
所以，工伤认定书下来后社保是否赔偿，要结合具体情况分析，关键在于用人单位参保情况、工伤认定结果以及费用是否符合工伤保险规定等因素。
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来源：头条-工伤认定书下来后社保不赔偿吗，工伤认定书下来了可以直接报销吗