一、工伤超过24小时就医能证明工伤吗
工伤认定并不单纯以就医是否超过24小时来判定能否证明工伤。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的情形。只要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形，即便超过24小时就医，依然可以被认定为工伤。
在申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，用以证明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等情况。劳动保障行政部门会综合多方面因素进行审查核实。
所以，工伤超过24小时就医，不必然影响工伤认定，关键在于事故是否符合工伤认定法定条件，且有充分证据支撑工伤事实。劳动者应及时按规定申请工伤认定，维护自身合法权益。
二、因在工厂上班导致皮肤过敏算工伤吗
在工厂上班导致皮肤过敏是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定皮肤过敏与工作环境存在因果关系。若能证明是因接触工厂特定的化学物质、粉尘等工作相关因素，从而引发皮肤过敏，满足工伤认定中“工作原因”这一关键要素。比如，工厂生产中频繁使用某种刺激性化学品，众多员工接触后都出现类似皮肤过敏症状，这就高度提示与工作相关。
其次，需经专业机构诊断、鉴定。要由具备资质的医疗机构诊断为皮肤过敏，同时劳动能力鉴定委员会会综合各方面因素，判断是否符合工伤认定标准。
若符合上述条件，员工可向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等。经认定，确实属于因工作原因导致皮肤过敏，将被认定为工伤，可依法享受相应工伤待遇。
三、在工地上随便找一个地方上厕所摔跤算工伤吗
判断在工地随便找地方上厕所摔跤是否算工伤，需从多方面分析。
首先，上厕所属于满足职工生理需要的必要活动。工地若未合理设置卫生间，职工因正常生理需求而寻找合适地点上厕所，这一行为与工作存在间接关联。
其次，看摔跤的具体情形。如果是因为工地环境存在安全隐患，比如地面湿滑、有障碍物等导致摔跤受伤，那么符合在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定条件。
但如果是职工自身完全不注意，比如奔跑打闹、违反工地安全规定等自身过错导致摔跤，认定工伤可能存在一定难度。
一般来说，若能证明上厕所行为与工作有合理联系，且受伤是因工地客观环境因素导致，申请工伤认定被支持的可能性较大；若主要因自身过错，则认定结果可能不同。最终是否为工伤，需由社会保险行政部门依据调查核实的具体情况作出认定。
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来源：头条-在工地上随便找一个地方上厕所摔跤算工伤吗，工地上随地大小便