一、工地工伤不够级怎么赔偿
工地工伤不够级时，仍可获得一定的赔偿。一般可从以下几个方面进行考量：
其一，医疗费应按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等与治疗工伤相关的合理费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，护理费，如果职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
其四，康复治疗费等其他与工伤相关的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以依法获得赔偿。
二、工伤伤残鉴定没有等级怎么处理
如果工伤伤残鉴定没有等级，通常意味着受伤情况尚未达到伤残的认定标准。以下是一些处理方式：
首先，可以与用人单位协商后续的医疗和康复事宜，确保受伤职工能得到妥善的治疗和康复支持，包括继续支付医疗费用、安排适当的康复训练等。
其次，若用人单位拒绝承担相关责任，受伤职工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促用人单位履行相应义务。
再者，职工本人或其近亲属可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，如停工留薪期工资、护理费等。在申请仲裁时，需提供相关的工伤认定材料、医疗记录等证据以支持自己的诉求。
最后，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身的合法权益。总之，即使工伤伤残鉴定未达等级，受伤职工仍应积极采取措施，争取应得的权益。
三、申请工伤认定不成功怎么办
若申请工伤认定不成功，可采取以下措施。首先，仔细查阅工伤认定申请的相关材料，确认各项资料是否完整、准确，是否符合法定要求，可能存在材料缺失或填写不规范导致认定不成功的情况。其次，了解认定不成功的具体原因，是由于事实认定不清、法律适用错误还是程序方面的问题等。若为事实认定不清，可收集更充分的证据，如证人证言、监控录像、医疗诊断证明等，以证明工伤的发生。若为法律适用错误，可研究相关法律法规，与负责认定的部门进行沟通，阐明正确的法律适用观点。同时，也可以寻求专业律师的帮助，律师能够从法律专业角度对案件进行分析，提供合理的建议和策略，协助重新申请工伤认定或通过其他法律途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-申请工伤认定不成功怎么办，工伤认定不成功原因