一、工伤事故责任认定书和赔偿标准
工伤事故责任认定书是对职工所受伤害是否属于工伤及事故责任的法定认定文件。其由社会保险行政部门依据调查核实的情况，在受理工伤认定申请后作出。认定需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等多方面因素。
赔偿标准方面，主要包含以下几类：
一是医疗费用，以符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的实际花费为准，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
三是伤残津贴，依据劳动能力鉴定等级确定，一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付；五级、六级伤残的，由用人单位支付。
四是一次性伤残补助金，按照不同伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付相应月数的金额。
五是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
二、工伤去哪个部门申请
申请工伤一般需前往以下两个主要部门：
一是社会保险行政部门。通常是当地的人力资源和社会保障局，这是法定的工伤认定机构。职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在相应时间内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，如职工的伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，就要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。其负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，鉴定结论将作为享受工伤保险待遇等的重要依据。
三、工伤认定书下来后有什么赔偿
工伤认定书下来后，赔偿项目根据工伤的具体情况而定：
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