一、职工缴纳的工伤保险算安全费用吗
工伤保险是为了保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而设立的一种社会保险。
安全费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
职工缴纳的工伤保险并不直接算安全费用。工伤保险是由企业按照规定为职工缴纳的，其目的主要是在职工发生工伤事故时提供相应的保障和补偿，与企业用于改善安全生产条件的安全费用在性质和用途上有所不同。
安全费用主要用于购置安全设备、进行安全培训、开展安全检查等与安全生产直接相关的支出，以降低企业的安全生产风险。而工伤保险是对已经发生的工伤事故进行事后的经济补偿。
所以，职工缴纳的工伤保险不能算作安全费用，二者在企业的财务管理和安全生产管理中有着不同的定位和作用。
二、工伤没有住院可以申请哪些补偿
工伤未住院仍可申请多项补偿。首先，可申请医疗费用补偿，包括因工伤进行的门诊检查、治疗等相关费用，需保留好医疗票据等凭证。其次，可申请停工留薪期工资，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，若导致劳动能力有所下降，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等补偿。此外，还可申请工伤康复费用，以促进工伤职工的康复。同时，因工伤产生的交通、食宿费用，符合规定的也可申请报销。但要注意，申请补偿需在规定的时间内，按照法定程序进行，准备好齐全的相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以确保补偿申请能够顺利通过审核并得到相应的补偿。
三、工伤认定未认定上还可以申请吗
工伤认定未认定上，通常仍可以申请。如果对初次工伤认定结果不服，可以在规定的时间内向上一级社会保险行政部门申请复议。复议过程中需提供充分的证据和理由，以支持自己的工伤主张。
另外，还可以通过劳动能力鉴定等方式进一步维护自身权益。如果工伤事故确实存在且符合工伤认定的条件，只是初次认定出现失误，经过后续的复查、重新认定等程序，仍有机会获得工伤认定。
在申请过程中，要注意收集和保留与工伤相关的各种证据，如劳动合同、工资单、医疗诊断证明、证人证言等，这些证据对于工伤认定的成功具有重要作用。同时，要严格按照法定程序和要求进行申请，确保申请材料的完整性和准确性。
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来源：头条-工伤认定未认定上还可以申请吗，工伤认定没成功后下一步该怎么搞