一、双耳高频平均51db算工伤几级
双耳高频平均51db的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，不仅仅依据听力检测结果。
在工伤认定及劳动能力鉴定程序中，首先要确定该听力损伤是否因工作原因导致，这需要结合工作环境、工作经历等进行判断。之后，由专门的劳动能力鉴定机构，组织具备资质的专家，按照相关国家标准和规范开展鉴定工作。
根据常见的工伤鉴定标准，单纯的双耳高频平均51db的情况，有可能被评定为十级工伤，但这并非绝对。实际的鉴定结论还会考虑日常工作、生活中听力下降对劳动者造成的具体影响等。
劳动者如果怀疑自身听力损伤属于工伤，应及时申请工伤认定，接着按照规定程序申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果，依法维护自身合法权益。
二、工伤导致双耳听不见属于几级工伤
工伤导致双耳听不见的伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，双耳听力障碍不同程度对应不同等级。
若双耳听力损失≥91dB，可能被认定为四级工伤；双耳听力损失≥81dB，有可能是五级工伤；双耳听力损失≥71dB，大概会被鉴定为六级工伤；双耳听力损失≥56dB，则倾向于七级工伤；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，可能符合八级工伤标准；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，会考虑九级工伤；双耳听力损失≥26dB，或一耳听力损失≥56dB，有可能被评为十级工伤。
不过，具体等级认定要依据工伤认定决定书，由劳动能力鉴定委员会安排在具备资质的医疗机构，按照相关鉴定标准和程序进行鉴定，以最终出具的劳动能力鉴定结论为准。
三、已经出院几天再去做工伤认定可以吗
出院几天后去做工伤认定通常是可以的。
对于职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
出院几天后申请，只要仍处于上述规定的申请期限内，并不影响工伤认定的进行。不过，尽早申请工伤认定较为有利，一方面及时固定事故发生时的相关证据，避免因时间推移证据灭失；另一方面能更快推进后续的工伤待遇流程。申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，按照法定程序提交申请，以便顺利完成工伤认定。
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来源：临律-已经出院几天再去做工伤认定可以吗，出院多久能做工伤鉴定或伤残鉴定