一、工伤没手指割伤算工伤吗
如果是在工作过程中因工作原因导致手指被割伤，通常算工伤。工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因等要素。手指被割伤符合在工作场所因从事与工作相关的活动而遭受的伤害这一情形。
一般来说，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，还需提供相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明伤害是因工作原因导致的。如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤导致手指缺失5mm的赔偿多少
工伤导致手指缺失5mm是否能构成伤残以及具体的赔偿金额需根据相关法律法规和鉴定标准来确定。一般来说，首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。然后，若手指缺失5mm达到了伤残等级标准，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等。
医疗费是治疗工伤的实际支出费用，按实际发生计算。停工留薪期工资按照原工资待遇发放，一般不超过12个月。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，逐月发放。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体的赔偿金额需根据当地的工伤赔偿标准、本人工资等因素来计算，不同地区可能存在差异。建议及时申请工伤认定，并在专业律师的指导下进行后续的赔偿处理。
三、工伤认定补证材料期限规定
工伤认定补证材料通常有一定的期限规定。一般来说，劳动保障行政部门会要求申请人在收到工伤认定申请补正通知书之日起15日内补正材料。如果申请人未在规定期限内补正材料，劳动保障行政部门可能会视为申请人放弃补正申请，从而对工伤认定申请不予受理或终止工伤认定程序。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况和相关法规，对补证材料的期限规定有所差异。在具体办理工伤认定补证手续时，申请人应及时了解当地的具体要求和期限规定，确保按照规定的时间提交补正材料，以保障自身的合法权益。同时，申请人应认真准备补证材料，确保材料的真实性、完整性和有效性，避免因材料问题而影响工伤认定的结果。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没手指割伤算工伤吗怎么赔偿
●工伤没手指割伤算工伤吗赔偿多少
●工伤手指没了怎么赔偿
●工伤手没了赔偿多少钱
●工伤手没了算几级伤残
●工伤手没了赔偿多少钱
●工伤手指没断都评不上级吗
●工伤没手指割伤算工伤吗赔偿多少
●工伤造成手指头缺了一小截有赔偿吗
●工伤缺失一截手指头
●工伤导致手指缺失5mm的赔偿多少钱
●工伤造成手指头缺了一小截有赔偿吗
●工伤手指缺失伤残等级
●一般工伤手指缺损赔付多少
●工伤手指没了怎么赔偿
●工伤手指缺失10级伤残图
●工伤 缺了一个手指头一般定几级
●工伤缺失一截手指头
●工伤鉴定手指末指缺失
●工伤手指掉了一个赔多少钱
来源：头条-工伤认定补证材料期限规定，工伤认定补正材料的提供期限