一、脚崴了可以请工伤假吗
脚崴了是否能请工伤假，关键在于脚崴这一情况是否被认定为工伤。
若脚崴是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如在执行工作任务过程中不慎崴脚，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作时崴脚等，这种情形符合工伤认定条件，经法定程序认定为工伤后，是可以请工伤假的。工伤假期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若脚崴并非因工作原因，比如在非工作时间、非工作场所，或者虽在工作场所但与工作无关的活动中崴脚，通常不能认定为工伤，也就不能请工伤假，但可以依据公司的病假制度请病假。
所以，脚崴了能否请工伤假，需先确定是否属于工伤，这一般要经过用人单位或职工本人申请，由社会保险行政部门进行认定。
二、上班途中脚扭伤算工伤吗
上班途中脚扭伤一般不算工伤。认定工伤需符合法定情形，根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。脚扭伤通常不属于此类特定事故伤害。
不过，若脚扭伤是因工作原因导致，存在认定为工伤的可能。比如，上班途中为完成紧急工作任务而扭伤脚，或因单位安排在特定路线执行工作事务时扭伤。
判断上班途中脚扭伤是否为工伤，关键在于是否符合法定工伤情形。职工可向用人单位报告，由用人单位或职工本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据实际情况，综合调查核实后作出是否认定为工伤的决定。
三、上班路上自己扭伤脚算工伤吗
上班路上自己扭伤脚，通常不算工伤。
根据工伤保险相关规定，认定工伤需符合一定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范围。
自己扭伤脚，并非上述规定中的特定事故伤害情形。该情况属于个人意外导致，不符合工伤认定所要求的因工作原因、在工作相关活动中受到伤害等要素。
不过，若扭伤脚的地点是在工作场所内，比如进入公司大楼后到工位的途中，且能证明与开展工作存在紧密联系，那么有可能被认定为工伤。这需综合多方面因素判定，包括扭伤的具体地点、当时的活动情况等。
劳动者遇到此类情况，若对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询，由其根据实际情况作出专业认定。
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来源：头条-上班路上自己扭伤脚算工伤吗，上班路上扭了脚算工伤吗