一、法院推翻人社局不予工伤认定
法院推翻人社局不予工伤认定，通常意味着法院经审理认为人社局的决定存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题。
从法律角度看，这可能是因为申请人提供了新的有力证据，证明其所受伤害符合工伤认定的条件，而人社局在之前的决定中未充分考虑这些证据。也可能是人社局对相关法律法规的理解或适用出现偏差。
对于当事人来说，法院的推翻决定为其争取到了应有的工伤赔偿权益。接下来，当事人可依据法院的判决，要求人社局重新作出工伤认定，并按照工伤待遇的相关规定，主张相应的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
二、法院起诉工伤流程
工伤起诉流程大致如下：首先，申请工伤认定，一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出，若用人单位未提出，职工或其近亲属可在1年内提出。
其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可以准备起诉状、相关证据等向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意证据的收集，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。法院受理后，会安排开庭审理，经过法庭调查、辩论等环节，最后依法作出判决。需要注意的是，整个流程可能会因具体情况而有所不同，建议您在每一个环节都咨询专业律师以获取更准确的指导。
三、个人工伤认定申请书
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来源：中国法院网-个人工伤认定申请书，个人工伤认定申请书手写还是打印