一、工伤认定超过60天期限怎么办
一般来说，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过60天期限，需具体分析原因。如果有正当理由，比如不可抗力等客观因素导致延误，可向相关部门说明情况，争取其受理。如果没有正当理由，可能会面临认定申请不被受理的风险，但仍可通过行政复议或行政诉讼等法律途径主张权利，要求相关部门重新审查。不过，此类途径难度较大，且结果具有不确定性。建议您尽快与相关部门沟通，说明情况，寻求解决办法。
二、工伤认定超过30天怎么办
工伤认定超过30天，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，在此情况下，工伤职工一方需要承担更多的举证责任，来证明工伤事实的存在。比如提供劳动合同、工作证、考勤记录、证人证言、医院诊断证明等相关证据。
需要注意的是，申请时间越晚，可能会对证据的收集和保存造成一定困难，进而影响工伤认定的结果。所以应尽快准备齐全相关材料，及时申请工伤认定。
三、工伤认定超过60天未有结果怎么办
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