一、工伤认定应该找哪个部门
工伤认定一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
通常情况下，市级社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。在一些地区，可能已将部分工伤认定的权限下放至县级社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工作中劳累脑梗住院算工伤吗
工作中劳累引发脑梗住院，是否算工伤需依具体情况判定。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若脑梗发作符合此情形，应认定为工伤。
然而，若是因长期劳累等因素，并非在工作时间和岗位突发脑梗，而是过后才发病住院，认定工伤存在难度。因为工伤认定强调与工作的直接关联性及突发的特性。
在此类案件中，需充分收集证据，如工作强度的相关材料、发病时在场同事的证人证言、医院的诊断证明等。劳动保障行政部门会综合多方面因素，依据医学专业判断、劳动过程实际情况等来做出工伤认定结论。总之，工作中劳累脑梗住院不能简单直接认定为工伤，需结合具体事实及法律规定来确定。
三、工伤认定找哪个部门需要什么资料
工伤认定一般找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
申请工伤认定所需资料如下：
1.工伤认定申请表：需准确填写职工及用人单位信息、事故发生经过等内容。
2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他能证明存在劳动关系（事实劳动关系）的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：包括诊断证明书或诊断病历等医疗诊断证明，以明确职工受伤情况及诊断结果。
4.其他材料：属于下列情形之一的，还需分别提供相应证据：
-职工死亡的，提交死亡证明。
-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
-因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
-在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
-在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
-在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
-属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
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