一、工伤认定申请时效为多久
工伤认定申请时效通常为：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，超过申请时效可能导致无法获得工伤赔偿。
因此，在发生工伤后，应及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
二、工伤认定申请时效过后如何救济
工伤认定申请时效过后，救济途径相对有限但仍有一定可能。若有特殊原因导致未能在规定时效内申请，可尝试向劳动保障行政部门说明情况，争取其受理。
另外，如果用人单位愿意配合，双方可以协商解决赔偿事宜。若协商不成，可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，但这种情况下获得的赔偿可能会少于工伤赔偿标准。需要注意的是，举证责任和赔偿标准在民事诉讼中与工伤认定有所不同，且存在一定风险。总之，时效过后的救济难度较大，应尽量在法定时效内申请工伤认定。
三、工伤认定申请事项栏怎么填
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