一、员工上下班摔倒算不算工伤
员工上下班摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，如果摔倒地点是在合理的上下班途中，且是因非员工本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔倒受伤，这种情况下通常算工伤。例如员工在乘坐公共交通工具时，因车辆突发状况而摔倒受伤。
但如果是在公司厂区内、员工宿舍到厂区的必经之路等明确属于工作场所范围内摔倒，且与工作相关，比如因工作需要临时外出取物途中摔倒等，也可能被认定为工伤。
然而，如果是员工在下班途中为了娱乐、购物等个人活动而离开正常回家路线，途中摔倒则一般不算工伤。
总之，判断员工上下班摔倒是否为工伤，关键在于摔倒的地点、原因以及与工作的关联性等因素，需综合考量后依据相关法律法规进行认定。
二、上下班被车撞了对方全责工伤怎么赔付
上下班途中被车撞且对方全责，属于工伤情形。首先，员工可向肇事方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失。其次，员工所在单位应按照工伤认定标准进行申报，认定为工伤后，员工可享受工伤医疗待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。再者，员工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，若员工因工伤导致残疾，还可根据残疾等级获得一次性伤残补助金等相关赔偿。具体的赔付金额需根据员工的实际情况，如工资收入、伤残等级等因素来确定。同时，在处理工伤赔付事宜时，应保留好相关的医疗证明、交通事故责任认定等证据，以便顺利进行赔付申请和理赔工作。
三、上班路上电动车和电动车事故算工伤吗
一般情况下，上班路上电动车与电动车发生的事故不一定算工伤。判断是否为工伤需综合多方面因素。若事故责任完全由非本人承担，且满足在合理的上下班途中这一条件，通常可认定为工伤。“合理的上下班途中”一般指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。但如果劳动者存在醉酒、吸毒等导致本人伤亡的情形，即便满足上述条件，也不能认定为工伤。此外，如果劳动者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。所以，不能简单地一概而论上班路上电动车事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断和认定。
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来源：中国法院网-上班路上电动车和电动车事故算工伤吗，上班途中电动车跟电动车相撞