一、工伤保险是全部由公司交吗
工伤保险并非全部由公司交。在我国，工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。这是因为工伤保险具有较强的社会性和福利性，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。用人单位按时足额缴纳工伤保险费，是其应尽的法定义务。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。所以，工伤保险的缴纳主体主要是公司，以确保职工在遭遇工伤时能得到相应的保障。
二、单位只交意外保险工伤怎么办
如果单位只交意外保险而未交工伤保险，劳动者可采取以下措施。首先，与单位进行沟通，明确告知其未依法缴纳工伤保险的违法性，要求单位尽快补缴。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理，责令单位补缴工伤保险费用。其次，劳动者在遭受工伤后，应及时就医并保留好相关医疗凭证等资料。即使单位未缴纳工伤保险，劳动者仍可依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等。最后，劳动者可通过劳动仲裁程序，要求单位承担因未缴纳工伤保险而产生的相关费用，如工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。在整个过程中，劳动者要注意保留好与工伤相关的各种证据，以维护自身的合法权益。
三、工伤认定没下来能出院吗
工伤认定未下来时通常是可以出院的。一般来说，出院与否主要取决于患者的身体恢复情况，而非工伤认定的结果。如果患者经过治疗，身体状况已满足出院标准，如病情稳定、各项生命体征正常等，那么就可以办理出院手续。
然而，需要注意的是，在出院后仍应保留好相关的医疗资料，如病历、检查报告等，这些资料对于后续工伤认定的申请可能会有重要作用。同时，若在出院后身体出现异常情况与工伤相关，应及时就医并保留好相关证据，以便在工伤认定过程中能够提供有力的支持。
另外，用人单位应按照法律规定，在员工发生工伤后及时采取措施，如送医治疗、垫付医疗费用等。如果用人单位未履行相关义务，员工或其家属可以通过法律途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤认定没下来能出院吗，工伤认定未下来了出院可以走医保吗?