一、工伤认定没有下来出院算工伤吗
工伤认定尚未下来时出院仍可能属于工伤。工伤的认定主要依据法律规定的条件和程序，而不仅仅取决于出院这一行为。如果在工作过程中遭受了事故伤害或患职业病，且符合工伤认定的相关情形，即便工伤认定结果尚未得出，也应被视为工伤。
一般来说，工伤认定需要经过一定的调查、审核等程序，在这个过程中不能因为认定结果未出而否定工伤的事实。只要有充分的证据证明受伤与工作存在关联，如工作场所的监控、证人证言、医疗记录等，都可以支持工伤的认定。
然而，如果后续的调查等结果显示受伤与工作无关，或者不符合工伤认定的条件，那么就可能不能认定为工伤。所以，在工伤认定未下来之前，不能简单地以出院与否来判断是否为工伤，而应综合各种因素进行判断和考量。
二、工厂出现工伤事故归哪个部门管
工厂出现工伤事故通常归人力资源和社会保障部门管。该部门负责监督和管理工伤保险制度的实施，对工伤认定、劳动能力鉴定等工作进行指导和处理。
在工伤事故发生后，用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告，申请工伤认定。人力资源和社会保障部门会根据相关法律法规和规定，对工伤事故进行调查核实，确定是否属于工伤范围，并作出工伤认定结论。
此外，安全生产监督管理部门也对工厂的安全生产工作负有监管职责。他们会对工厂的生产设施、操作规程等进行监督检查，以防止工伤事故的发生。如果工伤事故是由于工厂的安全生产措施不到位等原因导致的，安全生产监督管理部门也会参与调查和处理。
总之，人力资源和社会保障部门主要负责工伤事故的认定和工伤保险待遇的支付等工作，安全生产监督管理部门则侧重于安全生产的监管，两者共同保障劳动者的合法权益和工厂的安全生产。
三、工伤认定补正材料后多久下来
一般来说，在提交工伤认定补正材料后，通常需要60个工作日左右才能得出工伤认定结果。但实际时间可能会因各地劳动保障部门的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。如果材料齐全且符合要求，劳动保障部门会尽快进行审核和认定。在审核过程中，可能会对相关证据进行进一步调查核实。如果发现仍有缺失或不符合规定的材料，可能会要求再次补正，这又会延长一定的时间。所以，无法确切地给出补正材料后具体多久能下来工伤认定结果，建议申请人密切关注当地劳动保障部门的通知或查询相关进展情况。
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