一、对劳动能力鉴定结论不服如何处理
对劳动能力鉴定结论不服，可通过以下途径处理。首先，当事人可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。其次，若对再次鉴定结论仍不服，可通过行政复议或行政诉讼的方式寻求救济。当事人可以向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上一级主管部门申请行政复议，对复议决定不服的，还可以向人民法院提起行政诉讼。在申请行政复议或行政诉讼过程中，需提供充分的证据证明鉴定结论存在错误或不合理之处。此外，当事人也可以委托专业的律师协助处理相关事宜，律师可以依据法律规定和专业知识，为当事人提供合理的建议和维权方案，以维护当事人的合法权益。
二、对于劳动能力鉴定结果不服怎么办
若对劳动能力鉴定结果不服，可采取以下措施。首先，应在收到鉴定结论之日起规定的期限内（一般为15日），向劳动能力鉴定委员会所在地区的上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其次，申请再次鉴定时，需提交原鉴定结论、相关病历资料以及再次鉴定的申请理由等。再次鉴定机构会对申请进行审查，符合条件的予以受理。在再次鉴定过程中，鉴定专家会对劳动能力相关情况进行重新评估和审核。最后，经再次鉴定后得出的结论为最终结论，当事人应尊重并接受该结论。若再次鉴定仍不服，可通过合法途径寻求其他救济方式，如申请行政复议或提起行政诉讼等，但需在法定的期限内进行。
三、劳动能力鉴定初次鉴定和复查鉴定结果以哪个为准
劳动能力鉴定初次鉴定和复查鉴定结果通常以复查鉴定结果为准。初次鉴定是对劳动者劳动能力进行的首次评估，而复查鉴定则是在一定条件下对初次鉴定结果的再次审核。复查鉴定可能会因劳动者身体状况的变化、新的医疗证据等因素而对初次鉴定结果进行调整或修正。如果复查鉴定结果与初次鉴定结果不一致，一般会以复查鉴定结果作为最终的认定依据。但在具体案件中，还需根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。例如，如果复查鉴定过程存在程序违法等问题，可能会对复查鉴定结果的效力产生影响。总之，应以合法、合理、准确的鉴定结果为准来确定劳动者的劳动能力状况。
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