一、劳动能力鉴定等级标准
劳动能力鉴定等级标准旨在衡量劳动者因工伤、职业病等导致的劳动功能障碍和生活自理障碍程度。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤等。二级相对一级情况稍轻，如重度智能损伤等。依此类推，十级则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动等五项均需他人护理；生活大部分不能自理是指上述五项中三项需要他人护理；生活部分不能自理则是五项中一项需要他人护理。
该标准为准确判断劳动者劳动能力受损程度提供了依据，对工伤赔偿、劳动权益保障等方面具有重要意义。
二、劳动能力鉴定的时限是多久
劳动能力鉴定时限根据不同阶段有不同规定。
一般情况下，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。不过，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
对于初次鉴定不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会自收到再次鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限也可延长30日。
此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定同样需遵循相应的时间规定进行处理。
三、劳动能力鉴定等级标准版
劳动能力鉴定等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准来划分，共分为十个等级。
一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。比如极重度智能损伤等情况。
二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。像双眼无光感或仅有光感但光定位不准者等符合此级。
三级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。例如精神病性症状致使缺乏生活自理能力者等。
四级至十级的严重程度依次递减。四级有器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。依此类推，十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。该标准为准确认定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度提供了权威依据。
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来源：头条-劳动能力鉴定等级标准版，劳动能力鉴定标准等级2019